04/04/2020
Категория: Официально
Согласно трудовому законодательству, работодатель может отправить сотрудников в отпуск без содержания только при взаимном согласии сторон. В противном случае такие действия будут являться поводом для проверки трудовой инспекцией Краснодарского края.
При временном простое предприятия в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, к которым, в том числе относится введение карантина, работодатель должен платить 2/3 зарплаты.
Пресс-служба администрации Краснодарского края
Волонтеры поздравили ветеранов и почетных жителей Бриньковского сельского поселения
Жители Приазовского сельского поселения активно принимают участие в акции «Флаги Победы»
Денис Башмаков - чемпион!
Ребята из Поиморско-Ахтарска, спортсмены-боксеры стали победителями турнира по боксу в Ставропольском крае
Время любоваться природой
Подарки на передовую