05/07/2026 Теперь компании могут переводить сотрудников на такой график по обоюдному согласию сторон. Для этого достаточно прописать новые условия в коллективном или индивидуальном договоре. Главное — чтобы такой формат устраивал всех и не вредил интересам бизнеса и самих работников.