Поиск по сайту:

20 октября 2020 г

03:44

Версия для слабовидящих

Официальный сайт газеты Издается с 1932 года

Без согласия сотрудника работодатель не имеет права отправить его в отпуск без содержания

Категория: Официально

Согласно трудовому законодательству, работодатель может отправить сотрудников в отпуск без содержания только при взаимном согласии сторон. В противном случае такие действия будут являться поводом для проверки трудовой инспекцией Краснодарского края.

При временном простое предприятия в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, к которым, в том числе относится введение карантина, работодатель должен платить 2/3 зарплаты.

Пресс-служба администрации Краснодарского края