04/04/2020
Категория: Официально
Согласно трудовому законодательству, работодатель может отправить сотрудников в отпуск без содержания только при взаимном согласии сторон. В противном случае такие действия будут являться поводом для проверки трудовой инспекцией Краснодарского края.
При временном простое предприятия в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, к которым, в том числе относится введение карантина, работодатель должен платить 2/3 зарплаты.
Пресс-служба администрации Краснодарского края
Полиция предупреждает об ответственности за получение и использование поддельных медицинских документов
Кубанские предприятия смогут повысить производительность труда онлайн
В Приморско-Ахтарске появится новая «Точка роста»
Подработка для школьников в летний период
В Приморско-Ахтарске мужчине грозит до десяти лет лишения свободы за незаконное хранение наркотиков
Следить за голосованием на выборах 17-19 сентября будут 100 тысяч камер
