30/01/2025
Категория: Правопорядок
Согласно Трудовому кодексу РФ, если нарушены сроки выплат причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Денежная компенсация подлежит выплатеодновременно с погашением задолженности.
За невыплату компенсации и иных причитающихся работнику сумм работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат. Размер компенсации устанавливается ст. 236 Трудового кодекса РФ.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Народные избранники собрались на очередную сессию Совета округа
Сегодня в округе прошёл федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России. Время возможностей"
Творчество, которое объединяет!
В Доме культуры Ольгинского сельского поселения прошла профилактическая беседа для подростков
В Доме культуры станицы Бриньковской прошёл творческий мастер-класс «Цветочная фантазия»
«Свеча памяти»: как в детском саду хранят историю
