30/01/2025
Категория: Правопорядок
Согласно Трудовому кодексу РФ, если нарушены сроки выплат причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Денежная компенсация подлежит выплатеодновременно с погашением задолженности.
За невыплату компенсации и иных причитающихся работнику сумм работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат. Размер компенсации устанавливается ст. 236 Трудового кодекса РФ.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В преддверии Дня Победы — особая инициатива!
"Куклы народов России» - мастер-класс под таким названием завершил «Библиоутро» в ст. Бриньковской.
«Народы России» презентация книги И.В. Травиной «Наша Родина - Россия»
в округе проходит отчетный сбор, на котором атаман районного казачьего общества подводит итоги деятельности РКО
Совместный концерт
Мастер-класс «Наша Победа»!
