30/01/2025
Категория: Правопорядок
Согласно Трудовому кодексу РФ, если нарушены сроки выплат причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Денежная компенсация подлежит выплатеодновременно с погашением задолженности.
За невыплату компенсации и иных причитающихся работнику сумм работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат. Размер компенсации устанавливается ст. 236 Трудового кодекса РФ.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В станице Бородинской провели субботник на общественных территориях
Жителей Краснодарского края приглашают принять участие в онлайн-акции «Свеча памяти» и зажечь свечу в память о героях Великой Отечественной войны
Руководящему составу администрации Краснодарского края ограничен выезд за пределы региона
Вениамин Кондратьев: Делегация Краснодарского края начала работу на площадке Петербургского международного экономического форума
День улыбок и смеха: в детском саду №8 отметили День защиты детей.
В сельском клубе х. им. Тамаровского прошёл Детский праздник ко Дню Защиты детей "Дети-это счастье".
