30/01/2025
Категория: Правопорядок
Согласно Трудовому кодексу РФ, если нарушены сроки выплат причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Денежная компенсация подлежит выплатеодновременно с погашением задолженности.
За невыплату компенсации и иных причитающихся работнику сумм работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат. Размер компенсации устанавливается ст. 236 Трудового кодекса РФ.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Компьютерная грамотность, скандинавская ходьба и арт-терапия
Фестиваль ГТО: школьники показали силу и волю к победе!
Цветут ирисы - поют «петушки»
в Ахтарском прошел субботник
Епископ Ейский и Тимашевский Серафим совершил молебен с чином закладки камня в основание строящегося храма
Воспитанники МАДОУ № 7 вместе с родителями и педагогами побывали на познавательной экскурсии в 128-й пожарно-спасательной части города Приморско-Ахтарска
