30/01/2025
Категория: Правопорядок
Согласно Трудовому кодексу РФ, если нарушены сроки выплат причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Денежная компенсация подлежит выплатеодновременно с погашением задолженности.
За невыплату компенсации и иных причитающихся работнику сумм работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат. Размер компенсации устанавливается ст. 236 Трудового кодекса РФ.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
экскурсия в военно-патриотический центр «Патриот» им.героя РФ,генерала армии Казанцева В.Г.
Средняя общеобразовательная школа № 22 стала местом показа необычной постановки — волшебной сказки «Две сороки»
В округе продолжается газификация населенных пунктов
На станции юных техников прошел увлекательный тренинг, в котором приняли участие не только дети, но и их родители, бабушки и дедушки
«Каникулы с Общественным советом» - экскурсия в музей МВД
День Экологических Открытий
